Erfolgreiche Personalgewinnung für die Schreinerei Peter Schlimm aus Oberhausen
Besonders ausgebildetes Fachpersonal zu finden stellt Handwerker in ganz Deutschland vor eine immer größere Herausforderung.
Recruiting Ziele
Um sich selber etwas aus dem Tagesgeschäft herauszunehmen und mehr Zeit für die individuelle Kundenberatung zu haben, war es für Peter Schlimm wichtig, einen neuen Mitarbeiter zu finden, welcher nicht nur Erfahrung in der Fertigung, sondern auch in der Arbeitsvorbereitung mitbringt.
Die Strategie
Schon lange reicht es nicht mehr aus, nur aktiv Jobsuchende über eine Anzeige in der Tageszeitung anzusprechen, um qualifizierte Stellen wie die des Schreiners zu besetzen. Unsere Ansprache über Social Media und Partnernetzwerke sorgte dafür, dass ca. 67.986 Personen die Anzeige der Schreinerei Schlimm gesehen haben. Mit unseren Methoden wird zudem die Hürde gesenkt, sich auch tatsächlich zu bewerben, denn dies geht ganz einfach über das Smartphone oder den Browser.
Insgesamt wurden die Anzeigen für die Stelle in der Schreinerei ca. 176.133 mal an potenzielle Interessierte ausgespielt.
Innerhalb von 45 Tagen konnten wir 14 qualifizierte Bewerbungen für die Schreinerei Peter Schlimm generieren und die digitale Sichtbarkeit des Betriebs signifikant steigern.
Die Botschaft
Nur durch eine ansprechende Social-Media-Anzeige werden Zielpersonen dazu animiert, die gewünschte Handlung vorzunehmen. Darum kreieren unsere Spezialisten die passenden Anzeigen in verschiedensten Formaten immer mit Blick auf die angesprochene Zielgruppe und den dahinterstehenden Betrieb. Diese Visuals animieren potenzielle Kandidat*innen, auf unser maßgeschneidertes Bewerbungsformular zu klicken.
Um genau die richtigen Kandidat*innen für die Schreinerei anzusprechen, haben wir im Vorfeld die Zielgruppe genau analysiert und die Ansprache entsprechend gestaltet. Dadurch konnten wir in kürzester Zeit viele qualifizierte Bewerbungen generieren und sowohl die Bekanntheit als auch die wahrgenommene Attraktivität der Schreinerei Schlimm als Arbeitgeber maßgeblich steigern.
Das Ergebnis
Die Schreinerei konnte durch uns in 45 Tagen 14 Bewerbungen generieren, von denen Sie Ihre freien Stellen besetzen konnte.
… wir haben uns die ganze Zeit über sehr gut beraten gefühlt und waren überrascht, wie schnell sich potenzielle Kandidat*innen gemeldet haben, die wirklich gut zu uns passen.
Peter Schlimm
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